Purchase Planner

Per il potenziamento di Theras Consumer Health, società che detiene lo storico marchio PIC, leader nel mercato dell’autocura medicale in Italia, recentemente acquisita dal Gruppo Theras, siamo alla ricerca di un/una Il Purchase Planner, figura strategica che funge da ponte tra l'ufficio acquisti, la produzione e la logistica. Il suo obiettivo è garantire che l'azienda abbia i prodotti con il giusto timing, evitando mancanze di stock o eccessi di magazzino.

CHI SIAMO

Il Gruppo Theras è oggi una realtà italiana leader nello sviluppo e nella commercializzazione di tecnologie d'avanguardia per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche come diabete, dolore cronico ed obesità. L’azienda, che pone il paziente al centro della propria visione, collabora con gli operatori sanitari in tutto il territorio nazionale. Ad oggi le principali partnership strategiche sono con aziende americane, quali Dexcom e Insulet, per l’area terapeutica del Diabete, Nevro, che ha brevettato un'esclusiva terapia per il trattamento del dolore cronico, e Gelesis per l'area terapeutica della gestione del peso. La società rientra tra le prime 50 aziende in tutta Europa nella classifica Europe's Fastest Growing Companies del Financial Times e da 5 anni sta ricevendo premi e riconoscimenti per le performance gestionali e l'affidabilità finanziaria.

LAVORARE IN THERAS

Far parte del Gruppo Theras significa entrare in una realtà in cui vi è la possibilità di esprimere il proprio potenziale e contribuire attivamente e a tutti i livelli con idee e progetti; i nostri collaboratori divengono protagonisti non solo della propria crescita personale e professionale, ma anche della crescita dell’organizzazione stessa.

Theras vanta un team di persone appassionate ed un ambiente unico: creiamo gruppi di lavoro con competenze ed esperienze diverse, favoriamo la condivisione e la cooperazione, offriamo un'organizzazione chiara e snella, per far sì che le idee di valore possano rapidamente divenire realtà. Abbracciamo il miglioramento continuo: abbiamo introdotto metodologie per la revisione dei processi a partire dai contributi e suggerimenti del singolo, che è considerato il maggior esperto del processo in cui opera. Crediamo fermamente nel valore della formazione: disegniamo piani formativi sulle esigenze delle singole funzioni e persone, per accompagnare la loro crescita; offriamo supporto e formazione costante ai manager, affinché possano prepararsi a sfide sempre più complesse e guidare la crescita delle proprie persone, costruendo team e relazioni basate su fiducia, responsabilizzazione e condivisione degli obiettivi.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI:

• Pianificazione dell'approvvigionamento: determinare le quantità di prodotti da ordinare in base agli obiettivi di vendita e ai piani di produzione.

• Gestione degli ordini: emissione dei Purchase Orders e monitoraggio dei tempi di consegna per garantire il rispetto dei Lead Time.

• Ottimizzazione dei livelli di stock: analizzare le giacenze per ridurre i costi di magazzino e prevenire l'obsolescenza dei prodotti.

• Analisi dei dati: monitorare alcuni KPI fondamentali (es. indice di rotazione dello stock, indice di completezza, …).

• Collaborazione in team: Lavorare a stretto contatto con i Buyer (che negoziano i prezzi) con i responsabili di magazzino e produzione, oltre che con le altre figure chiave dell’organizzazione.

• Esperienza consolidata in un ruolo similare;

• Laurea Triennale o Magistrale;

• Conoscenza software SAP;

• Conoscenza delle logiche MRP (Material Requirements Planning);

• Excel Avanzato, Capacità di utilizzare tabelle pivot e funzioni per l'analisi dati;

• Richiesta la conoscenza dell'inglese per gestire i fornitori internazionali. 

COSA OFFRIAMO:

• Contratto a tempo indeterminato full-time, CCNL Commercio;

• Smartworking, fino a un massimo di due giorni a settimana;

• Buoni pasto;

• Dotazioni aziendali (smartphone, PC);

• Mensa aziendale;

• Parcheggio interno.

Sede: Milano Nord con trasferte in giornata presso gli uffici di Como (circa 4 volte al mese) e smart working 2 giorni a settimana.

Theras promuove un ambiente di lavoro equo, rispettoso delle diversità ed inclusivo per tutte le persone, a partire dal processo di selezione. Tutte le candidature, indipendentemente da etnia, genere, orientamento sessuale, religione, verranno valutate esclusivamente in base alle loro qualifiche, competenze ed esperienze.